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Publicado en Consultas, Sociedades

10 consejos legales antes de iniciar una empresa

  Si estás pensando en iniciar una empresa más vale que te asesores bien tanto para no cometer ilegalidades como para no dejar pasar las oportunidades económicas que puedes aprovechar en beneficio propio. Te aconsejamos sobre cómo iniciar una empresa con las mejores garantías… Que España es un país de autónomos eso nadie lo pone duda. A falta de conocer los datos de este año, el número de autónomos creció en 26.211 en 2016 llegando a rozar el superar la cifra de los 3,2 millones. Según la web especializada Informa, existen un total de 5.732.014 empresas en el conjunto del territorio nacional o lo que es lo mismo una empresa por cada 8 habitantes. Y la cifra, afortunadamente, no para de crecer gracias a la recuperación económica. Y tú, ¿has pensando abrir una empresa en Madrid? Asesorarte bien como punto de partida debe ser algo esencial y nada mejor que rodearte de una asesoría de confianza especializada en ayudar a pequeñas, medias y grandes empresas en temas laborales, fiscales...

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Publicado en Fispyme, Sociedades

10 claves para vigilar la relación entre gastos y ventas en tu empresa

    Una empresa no funciona desde el momento en el que las pérdidas superan a los beneficios. Una idea básica donde, sin embargo, en la gran mayoría de los casos, se debe a un problema en la administración del negocio. Hoy en día, la solución pasa por confiar estas tareas a expertos profesionales en contabilidad. La realidad es una: en la gran mayoría de los negocios son los propios propietarios los encargados de llevar los números de la empresa. Sin embargo, muchos se las ven y desean para conseguir que a final de mes éstos cuadren y los beneficios superen a los gastos. Es importante llevar un control exhaustivo, de forma mensual e incluso diaria, de cada actividad empresarial que acometa nuestra empresa. ¿Por qué no confiar en una asesoría contable como Fispyme? En Fispyme nos convertimos en un gran aliado para empresas y autónomos, ayudándoles a analizar diferentes situaciones como la evolución de ventas, gastos, compras y salarios; comparativa de ventas y gastos; previsiones económicas-financieras; control de...

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Publicado en Laboral, Sociedades

Ventajas en la contratación de empleo juvenil

  Todos nos merecemos una primera oportunidad. En la actualidad, los jóvenes españoles ya son la generación mejor preparada de la historia, un valor intangible que puede repercutir en grandes beneficios para las empresas. Si a eso le sumamos las ayudas por parte de la administración, todo son ventajas cuando hablamos de contratación de empleo juvenil. España vive una situación particular. Tiene entre sus manos la generación de jóvenes mejor preparada de todos los tiempos pero sin embargo también tiene la tasa de desempleo  juvenil mayor desde que existen estadísticas oficiales. No cabe duda que la última crisis económica iniciada hace ya una década en 2007, ha amenazado con echar por tierra la carrera profesional (y por ende personal) de muchos jóvenes. Buscar trabajo se ha convertido para éstos en una auténtica odisea. De hecho, según los últimos datos, España repite como el segundo país de la UE con mayor tasa de paro después de Grecia y donde la tasa de desempleo juvenil se duplica hasta alcanzar el 40,5%. ...

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Publicado en Laboral, Sociedades

Los errores más comunes en la gestión de una Pyme

Las pequeñas y medianas empresas o PYMES suelen cometer algunos fallos en su gestión, a menudo condicionados por la toma de decisiones equivocadas o precipitadas. Esto les lleva a estar en inferioridad de condiciones respecto a las empresas de la competencia. ¡Que no cunda el pánico! Siempre se está a tiempo de rectificar. No existe un manual definido que nos lleve a alcanzar la perfección en todo momento. La vida de una pequeña y mediana empresa (PYME) se basa en una sucesión de éxitos y fracasos que lo mismo pueden posicionarnos hoy en la cumbre del sector, que hundirnos mañana en el pozo más profundo. La crisis ha pasado factura a casi todas las empresas, independientemente de su tamaño o infraestructura, y aunque influyen otros factores externos a la institución, cierto es que hay muchos aspectos que se podrían corregir a la hora de gestionar nuestro negocio.   Errores comunes en pymes Falta de estrategia: Crear una empresa no es darse de alta como autónomo y lanzarla al mercado....

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Publicado en Noticias, Novedades legislativas, Sociedades

Sociedades Civiles

Ya se han publicado consultas vinculantes relacionadas con las sociedades civiles que pueden pasar a ser contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades en ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2016. De la lectura de las mismas sacamos las conclusiones siguientes: Las comunidades de bienes, mientras no cambie la norma, nunca serán contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, y los comuneros seguirán tributando en el IRPF en régimen de atribución de rentas. Para que una sociedad civil pase en 2016 a ser contribuyente del Impuesto sobre Sociedades se deben cumplir simultáneamente dos condiciones: Primera.- tener personalidad jurídica, cosa que se cumplirá a estos efectos si se ha constituido en escritura pública o, habiéndose hecho en documento privado, si el mismo se aportó a la Administración tributaria para la obtención de un NIF. Segunda.- su objeto es mercantil, teniendo como tal “la realización de una actividad económica de producción, intercambio o prestación de servicios para el mercado en un sector no excluido del ámbito mercantil”. Quedan por tanto excluidas las...

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Publicado en Sociedades

IMPUESTO SOCIEDADES

NO DEDUCIBILIDAD DE LAS CUOTAS POR DEFECTO EN RETENCIONES CUENTA DE IRPF DE TRABAJADORES El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) en su resolución del 2 de abril del 2014 no admite como deducibles en el Impuesto de Sociedades las cuotas que se derivan de las retenciones a cuenta del IRPF por rendimientos del trabajo, mal practicadas. La resolución del TEAC se basa en: a/ El Tribunal entiende que la liquidación de las actas por retenciones es un crédito frente a los trabajadores, éstos percibieron un importe superior al no ser éste retenido, por lo que el hecho de que la entidad decida no repercutir la cuota a sus trabajadores es una liberalidad NO DEDUCIBLE. b/ Al calcular las retenciones, la inspección no elevó al bruto la retribución por lo que el gasto de personal del ejercicio, ya contabilizado , no podrá modificarse porque la empresa no practicara las retenciones en su momento, por lo que la cuota no será deducible , aunque la empresa intente el cobro de dicha cuota...

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